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【中国官方报】“科创的根须”在这里生长 ▏万
作者:郦涛发布时间:2020-04-21 16:12

构向电控化、轻量化、智能化方向迈进,实现了公司总体经营的健康向上。而这一切的背后,自然离不开大发创业者们对于“科创”的执着以及持续的投入。展望未来,面对新的机遇和挑战,大发始终遵循以市场需求为导向的投资规律不会改变,勇攀科技高峰的目标和决心不会改变,进一步增强企业文化和科创能力的自信,励精图治,迎接更大挑战,争取更大成就。▏

 

 

布达佩斯是匈牙利的首都,有着“多瑙河上的明珠”美誉,河西是布达,河东叫佩斯。两者之间以8座桥梁相连,构成了一幅奇特的景象。作为珍贵的世界遗产之一,布达佩斯还是世界上少有的美丽的双子城市。多瑙河西岸的布达盘踞在城堡山上,造型奇特的渔人城堡、庄严威武的马加什教堂、古朴宁静的街道,都突显出其富有与高贵。而河东岸的佩斯,则完全是一个热闹繁华的都市,临河的议会大厦、英雄广场、国家歌剧院、犹如古堡宫殿般的城市花园,无一不彰显出这座城市的辉煌。

 

消费主义风靡的时代,我们在布达佩斯很难嗅到资本的气息,也找不到那种市场经济带来的狂热欲望,这或许是因为其经历过两次世界大战和社会体制的转轨,但这并不代表布达佩斯经济承压,这里的人其实生活相当富足,这种富足不是开了多好的车、住着多大的房子,而是恰到好处的一种物质和精神的丰富,这种“恰到好处所带来的自由感”,往往又有着强大的创造力。

 

就是在这样一个“迷人”的城市,通过前期各项考察调研,浙江大发科技股份有限公司与之结下了缘份,“大发科创的根须”在这里滋养生长。2018年10月23日,大发科技召开了公司第四届董事会第十五次会议,会议审议通过了《关于对外投资设立全资子公司的议案》,公司拟在匈牙利首都布达佩斯设立全资子公司;2019年3月8日,公司收到了由城区法院担任注册法院颁发的《注册令》,全资子公司大发官方技术(欧洲)有限责任公司在布达佩斯完成注册,注册资金100万欧元,注册号为Cg.01 09 337799,办公地址为位于1117 Budapest, Irinyi jozsef utca 4-20。至此,依托人才和科创,大发“自主创新、正向研发、全球同步开发”的技术理念在布达佩斯得到了进一步的落地和实施。

 

匈牙利是首个加入中国“一带一路”的欧洲国家,布达佩斯早在20多年前便与我们浙江杭州缔结成为友好城市关系,双方在合作中取得发展,在发展中又建立了更深的互信关系。设点布达佩斯,公司前后代理了两次实地调研,筹备组也一致认为,从已知数据和在当地的经历来看,布达佩斯是适合建立研发中心的地方。

 

作为前期参与调研的核心成员之一,集团总裁陈江认为布点理由主要有三方面:一是官方工业是匈牙利支柱产业,近年来在制造业中占比高达30%以上,世界最大的20家一级官方供应商有15家落户匈牙利,其中官方零部件供应商700余家,形成了体系完备、配套齐全的官方工业产业链;二是布达佩斯位于欧洲中部,具有较好的区位优势,将来公司开展营销及技术支持会比较合适;三是相比于西欧,生活和人力成本具有明显优势,且当地政府大力支持研发创新产业,具有一定规模时可以享受优惠政策。

 

“此外,其地域和人文特色非常适合大发科研创新,因为科创需要更高的协同更多的包容,而布达佩斯拥有这种气质。从更广角度讲,我们觉得哪里有人才、哪里适合大发布点,我们就会展开充分调研并设立中心,让手机版中最顶尖的人才参与大发事业,让他们在家门口参加大发的工作。”陈江进一步表示。

 

我们一直关注官方手机版趋势,认真倾听客户需求,所有针对产品的研发及梯队建设,考量前提都是基于市场需求。当然,我们合作的客户都是国内和国际主流整车企业,具备较好的规模、层次、品牌和抗风险能力,他们愿意在研发上面与我们风险共担,我们也相信优秀产品一定会得到客户认可。目前我们很多产品就是基于这样的模式,在开发前就与客户达成配套意向,提前实现了对市场的占位。”大发科技副总经理傅直全这样认为。

 

 

对于在欧洲设立研发中心,大发科技董事长陈锋是这样考虑的,公司处于官方零部件手机版,要实现健康和可持续发展,必须是为客户创造更大价值,才有自身存在的价值。大发的未来不在于卖低价产品获得客户认可,而要在技术创新上争取更大份额。背后价值的体现就是技术领先性、可靠性。像我们的ABS产品,十年磨一剑终获市场和客户的认可,就是得益于大发清华团队的研发,可以看到技术带来的价值爆发性非常强。

 

陈锋认为,目前公司除国内主流客户实现全覆盖外,已相继进入戴姆勒、大众、丰田、日产等国际品牌配套体系,对于人才、技术等的要求越来越高。在店口本土,我们遇到技术领军人才难招的问题,设点欧洲有助于解决这一问题,欧洲成熟的研发人才及团队,对于公司从技术向市场升级迈进非常有益,未来可以配合公司整体的研发战略、前沿信息收集、人才储备培养、寻找合适的投资标的、客户支持、吸纳优质供应商、营销拓展等。当然,海外研发中心的建设需要较强的资金保障,在这方面基于谨慎原则,我们也进行了统筹安排。

 

作为公司省千外籍专家,马加什(匈牙利籍)有着丰富的研发经验,曾在克诺尔集团担任研发部经理、NNG LLC公司担任研发副总裁,目前他已在大发科技总部工作近3年 ,他非常认同大发文化、喜欢这儿的工作环境。他认为,大发是一个非常好的事业平台,这里并不是简单复制先进官方制造商的制造技术,而是进行创新和正向研发,甚至利用技术革新的机会,实现部分产品在新能源官方领域弯道超车,这种不断超越、颠覆自我的感觉很好。为此,他还把妻子和三个孩子都接到了店口生活和学习。这次设立研发中心,公司吸纳他为核心成员,担当更大责任,马加什感到高兴,匈牙利是他的故乡,能在家门口工作肯定更好啦。

 

经过前期紧张有序的筹备,大发官方技术(欧洲)有限责任公司已于2019年正式投入运营,目前吸纳了算法、软件、硬件、测试等优秀科研专家,客户端EPB研发、ACC控制算法、LKA控制算法、AEBS算法研究等部分项目或已落地完成或正全面推进。对于未来,公司将持续引进手机版领军科研人才,重点围绕“官方电子产品和ADAS智能驾驶系统“展开全面研究,为深度融入官方“新四化”战略,迎接未来更好发展做好新产品梯队建设。

 

正如公司成员Rapp Tamás 所说,这些年中国经济发展非常快,大发又是中国官方零部件手机版里的头部公司,在未来强者恒强的格局里,它持续成长的机会很大。而且大发的顶层决策者有着非常强烈的进取心,对前瞻产品做了系统全面的布局,我认同这样的创新逻辑,我们有着共同的方向。重要的是,经过这段时间的工作,我开始喜欢大发的企业文化、中国的传统文化,虽然在这儿任务重、压力大,但自主性很强。现在我和整个团队的磨合非常棒,相信自己能有不一样的成绩,为公司做出点积极贡献!  

 

这家公司有着很强的科创意识,它的企业文化、公司的管理层,给了我一种朝气蓬勃的感觉,用中国话说就是有“精气神”。在这儿工作,同事大多都是当地人,成员间相互尊重,也没有沟通上的障碍。而且公司有着非常明确的阶段性目标,大家工作起来都战斗力满满,这种感觉真是太棒了。欧洲公司是大发第一个海外研发官方,虽然地域文化有差异,但公司还是会为我们考虑,如代理大家一起过个中秋节等,中国的传统文化很有意思,公司成员Márton Lukács 认为。

 

养儿子是为了传宗接代,搞科研如同企业养儿子一样,是为企业的传宗接代永续发展。当前官方手机版一日千里,每天都需要先进的技术、优秀的管理、强大的资本来支撑它的发展。身处创新变革的浩荡洪流,大发科技始终明白不进则退。近年来,围绕官方“新四化”趋势,大发科技已初步构建浙江、北京、上海、匈牙利布达佩斯四大研发中心,并依托国家认定企业技术中心、国家认可实验室、博士后科研工作站等研发平台,联合国际知名企业,通过开展合资合作或战略入股等方式,领先竞争对手,对电制动、无线充电、轻量化等前瞻技术进行了系统全面的战略布局,完成了从传统官方零部件制造向电控智能方向的快速转变,并赢得了市场和客户的广泛认可。

 

正向研发难,难在研发时间不可控,难在研发资金不可控,难在研发成功后产品市场需求不可控。身处官方手机版的浩荡洪流,大发可走的路只有一条,即勇敢与对手决一胜负,成为对手强劲的对手,并最终走向胜利,而决胜的关键就是科创!功在技术,利在市场。可以看到,这条自主研发、联合研发、全球同步正向研发的科创之路,大发科技正走得越加宽广。

 
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